Kişisel Gelişim Nedir?

Günümüzde çoğu şirket çalışanlarını kişisel gelişim eğitimlerine göndermekte bunun yanında çoğu genç kendi bütçesinden para harcayarak bu eğitimlere gitmekte. Bunun yanında da kişisel gelişimle ilgili bir çok kitap mevcut.

Şimdiye kadar gördüğüm kadarıyla kişisel gelişim büyük bir sektör olmuş. Bunun devamında yaşam koçları vs gibi profesyonel hizmetler de mevcut.

Kişisel gelişimin en temel amacı kişisel gelişim ile ilgili kitap yazan yada eğitim veren kişinin para kazanmasıdır. Etkili zaman yönetimi, ne çeşit bir insansınız vs vs pek çok konu hakkında eğitimler verilir. Ancak bu eğitimler genelde herhangi bir sistematiğe ve akreditasyona bağlı olmadığından aslında pek çok doğru gibi gözüken ancak işe yaramayan bilgi edinmiş olunur çoğunlukla.

Günümüzde üretim vs gibi konular otomatikleştiğinden kişisel gelişim gibi hizmet sektörünün büyümesi de istihdam açısından gerekli. Bir bakıma da iyi oluyor aslında şirketlerin elindeki ciddi miktarda para bireysel eğitmenlere vs ye aktarılarak bir anlamda ekonomiye de bir can kazandırıyor.

Ben de gerek şirketin beni gönderdiği gerekse de kendi merakımdan kişisel gelişimle ilgili pek çok zaman harcadım ve incelemeler yaptım. Aslında yapılması gereken ilgilendiğiniz bir konu varsa konuyla ilgili internet vs kendi araştırmanızı yapmanız standart eğitimlerden çok daha faydalı.

Ben kişisel gelişim eğitimlerini talk showlara benzetiyorum. Eğleniyorsunuz ama günün sonunda elinizde herhangi bir şey kalmıyor.Ancak bir taraftan da iş hayatında ciddi tecrübeleri olan pek çok adam kendi hayat tecrübeleri ile belirli konuları bağdaştırmış oluyor. Kişisel eğitimlerde en çok dikkatimi çeken ve bilgi edinmeye çalıştığım konu bu eğitimi verenlerin hayat hikayeleri ve tecrübeleri oluyor. Eğitimin konusundan çok kendimi eğitim veren kişilerin yerine koyup onları anlamaya odaklanıyorum. Bu durum bana hem daha çok keyif veriyor hem de ciddi anlamda bir şeyler öğrendiğimi fark ediyorum.

Bu arada aslında insanları etkileme konusunda kendinize güveniyorsanız bence hayatı idame ettirmek için fena bir yöntem de değil. Ben de ileride bir kaç konu belirleyip bu konuda eğitmen olma seçeneğini değerlendiriyorum.

Şimdiye kadar gördüğüm en faydasız eğitim diksiyon eğitimi oldu. Eğer spiker olmayacaksanız diksiyonlu konuşmak insana antipatik ve snob bir hava katılıyor ve gereksiz.

İş hayatında insanların karakterlerini anlamanızı sağlayan ve organizasyonel eğitimleri nispeten başarılı buluyorum.

Ancak işin sonunda kişisel gelişim kısaca , kendini tanı, başkalarını tanı ve nasıl adapte olacağın konusunda iyi kötü fikrin olsun demek.

Bu yazıyı fazla güncel bulduysanız nerede o eski bayramlar adlı yazımı okumalısınız. Hatta belki bir gün nerede o eski Haliller ve nerede o eski Ahmet Abiler konulu bir yazı da yazarım kim bilir ...